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portada Wie Kopftuchtragende Frauen auf dem Arbeitsmarkt Benachteiligt Werden de Jules El-Khatib(Science Factory) (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783964872548

Wie Kopftuchtragende Frauen auf dem Arbeitsmarkt Benachteiligt Werden de Jules El-Khatib(Science Factory) (en Alemán)

El-Khatib Jules (Autor) · Science Factory · Tapa Blanda

Wie Kopftuchtragende Frauen auf dem Arbeitsmarkt Benachteiligt Werden de Jules El-Khatib(Science Factory) (en Alemán) - El-Khatib Jules

Libro Nuevo Origen: Estados Unidos
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Reseña del libro "Wie Kopftuchtragende Frauen auf dem Arbeitsmarkt Benachteiligt Werden de Jules El-Khatib(Science Factory) (en Alemán)"

Kaum ein Kleidungsstück stand in den vergangenen Jahren so oft im Mittelpunkt politischer und medialer Diskussionen wie das Kopftuch. Meist geht es darum, wieso Frauen ein Kopftuch tragen und wie Gesellschaft und Politik damit umgehen soll. Oft treffen in diesen Debatten juristische Argumente auf individuelle Vorbehalte. Den meisten Positionen gemein ist jedoch, dass sie sich an juristischen Möglichkeiten sowie der Frage von kulturellen Räumen orientieren. Doch was genau bedeutet für Frauen in Deutschland die Entscheidung für ein Kopftuch? Welche ökonomischen Auswirkungen hat diese Entscheidung? Werden kopftuchtragende Frauen auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt? Jules El-Khatib geht in seinem Buch auf die Erfahrungen von betroffenen Frauen ein. Um die Benachteiligung auf dem Arbeitsmarkt konkret einzuordnen, untersucht El-Khatib dafür zunächst den Zusammenhang zwischen Diskriminierung, Bildungsarmut und dem Tragen eines Kopftuchs. Die Publikation gibt anschlie end einen Überblick über das Kopftuch und seine Bedeutung in Deutschland - sowohl im medialen, im juristischen als auch im ökonomischen Kontext. Jules El-Khatib klärt au erdem, wie ein Kopftuch die Chancen einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst beeinflusst. Aus dem Inhalt: - Gleichberechtigung; - Gleichstellung; - Erwerbstätigkeit; - Islam; - Integration; - Chancengleichheit

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