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portada Werthaltungen der verschiedenen Generationen zum Arbeitsleben. Wie werden Führungskräfte den neuen Ansprüchen gerecht? (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Alemán
N° páginas
38
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
21.0 x 14.8 x 0.2 cm
Peso
0.06 kg.
ISBN13
9783346836502
Categorías

Werthaltungen der verschiedenen Generationen zum Arbeitsleben. Wie werden Führungskräfte den neuen Ansprüchen gerecht? (en Alemán)

Marco Reining (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Werthaltungen der verschiedenen Generationen zum Arbeitsleben. Wie werden Führungskräfte den neuen Ansprüchen gerecht? (en Alemán) - Reining, Marco

Libro Nuevo Origen: Estados Unidos
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Reseña del libro "Werthaltungen der verschiedenen Generationen zum Arbeitsleben. Wie werden Führungskräfte den neuen Ansprüchen gerecht? (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach einer kurzen Einführung in die Generationenthematik stellt die Arbeit im Theorieteil zunächst verschiedene Studien zu Generationen im Hinblick auf arbeitsbezogene Werthaltungen mit Schwerpunktsetzung auf die Generation Z vor. Im Anwendungsteil werden Konsequenzen für das Recruiting (Anwerbung neuer Mitarbeiter*innen) und das Retention Management (Bindung der Mitarbeiter*innen) beschrieben. Anschlie end werden Auswirkungen der Studienergebnisse auf die Führung der Mitarbeitenden vorgestellt. Abschlie end beschäftigt sich die Arbeit mit der Führung von generationsgemischten Teams, insbesondere werden Chancen und Risiken erörtert sowie Strategien zur Teamführung vorgestellt. Die Module "Leadership" (MLEAD1) bzw. "Mitarbeiterführung in dynamischen Zeiten" (MMAFDZ) sind aktuell in zahlreichen Masterstudiengängen der SRH Fernhochschule enthalten. Die Prüfungsaufgaben sind im Jahr 2023 für beide Module identisch. Diese Einsendeaufgabe beschäftigt sich mit der Aufgabe zur Generationenthematik.

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