Name: Sesgos Inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento
Price: 13.37 USD
Availability: InStock
Author: Fuller, Pamela ; Chow, Anne ; Murphy, Mark
ISBN: 9786073834049

portada Sesgos Inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento

Sesgos Inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento

Formato

Libro Físico

Autor

Editorial

Año

2023

Idioma

Español

N° páginas

320

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.6 x 14.7 x 2.8 cm

Peso

0.39 kg.

ISBN13

9786073834049

Editado en

México

Categorías

Gestión: liderazgo y motivación
Gestión de personal y recursos humanos

Sesgos Inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento

Pamela Fuller (Autor) · Mark Murphy (Autor) · Anne Chow (Autor) · Conecta · Tapa Blanda

Más barato Libro Nuevo Origen: Estados Unidos

Envío: 8 a 12 días háb.

$ 17.95$ 13.37

-26%

Más rápido Libro Nuevo Importado

Envío: 5 a 7 días háb.

$ 37.66$ 22.59

-40%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo Más barato

Quedan 50 unidades

$ 13.37

Llega entre el 30 Jun y el 09 Jul a FL. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Sesgos Inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento"

UNA GUÍA OBLIGADA PARA ENTENDER Y TRASCENDER LOS SESGOS EN EL TRABAJO, POR LOS EXPERTOS DE FRANKLINCOVEY.

Los sesgos inconscientes nos afectan a todos. Un reclutador se podría decepcionar si un candidato le pregunta sobre la incapacidad por maternidad. A un profesional de Recursos Humanos le puede parecer más atractivo promover a un graduado de una universidad prestigiosa que a uno de una escuela pública. Un líder puede creer que una mujer está menos preparada para presentar un reporte en la próxima reunión que su colega varón.

Sesgos inconscientes explica que estos son el resultado de atajos mentales, de lo que nos gusta y de lo que no nos gusta, pero, indiscutiblemente, son parte de nuestra condición humana. Sin embargo, lo que asumimos y cómo interactuamos con el otro tiene efectos incalculables en nuestro desarrollo profesional.

Al reconocer los sesgos, enfatizar la empatía y la curiosidad, ver a quienes te rodean como personas completas y priorizar el entendimiento verdadero, podremos liberar todo el potencial de cada persona con la que nos relacionemos.

Este libro provee más de treinta herramientas para ayudarte a trascender los sesgos inconscientes, desde hojas de trabajo hasta una lista de maneras de reformular tus pensamientos. Es ideal para todo líder que quiera entender e ir más allá de sus propias ideas preconcebidas y llevar a su equipo al máximo nivel de productividad.

Opiniones del libro

¿Leíste este libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia evaluación.

Ver más opiniones de clientes

0% (0)
0% (0)
0% (0)
0% (0)
0% (0)

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes

Sesgos Inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento - Fuller, Pamela ; Chow, Anne ; Murphy, Mark

Reseña del libro "Sesgos Inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento"

Opiniones del libro

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

¿En qué Idioma está escrito el libro?

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

Preguntas y respuestas sobre el libro

Opiniones sobre Buscalibre