Hasta 40% off y Envío a todo USA y PR por solo $2.99  Ver más

Enviar a
FL
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Inglés
N° páginas
376
Encuadernación
Tapa Dura
ISBN13
9781398621510
N° edición
0003

Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People (en Inglés)

Professor Julie Hodges (Autor) · Kogan Page · Tapa Dura

Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People (en Inglés) - Professor Julie Hodges

Más barato Libro Nuevo Importado
Envío: 23 a 28 días háb.
$ 180.39$ 108.23
-40%
Más rápido Libro Nuevo Origen: Estados Unidos
Envío: 8 a 10 días háb.
$ 176.00
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo Más barato

Quedan 59 unidades

$ 108.23
Llega entre el 04 Sep y el 16 Sep a FL. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People (en Inglés)"

Change in organizations is all about people; it is people who plan, prepare for and implement change and who are affected by it in the daily course of their work. However, there is a tendency to focus on the more technical and quantifiable aspects of implementing organizational change programmes whilst ignoring the complex ways that these will impact individuals. Providing an evidence-based analysis of change in organizations, Managing and Leading People Through Organizational Change is written for senior practitioners responsible for change programmes and postgraduate students of organizational change. This updated edition demonstrates the importance of understanding the impact of developing technologies, including AI, as well as how best to implement sustainability and inclusion in the workplace. With new material on individual wellbeing and the impact of hybrid working, this book sets out frameworks, practical approaches and recommendations for communicating with and leading individuals, teams and organizations through change. Full of exercises, interviews and real-world examples from across the globe, this book is an essential resource for leaders and students enabling them to achieve sustainable benefits of change at work.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Inglés.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes