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portada Les initiatives de D&I en tant que responsabilité organisationnelle (en fre)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Año
2024
Idioma
fre
N° páginas
76
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
9.02x5.98 in
ISBN13
9786208303617

Les initiatives de D&I en tant que responsabilité organisationnelle (en fre)

Melda Koçak (Autor) · KS OmniScriptum Publishing · Tapa Blanda

Les initiatives de D&I en tant que responsabilité organisationnelle (en fre) - Melda Koçak

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Reseña del libro "Les initiatives de D&I en tant que responsabilité organisationnelle (en fre)"

Dans un monde qui évolue rapidement, les entreprises doivent s’adapter aux exigences changeantes des parties prenantes du marché pour rester compétitives à long terme. Par conséquent, la diversité et l’inclusion sont des avantages concurrentiels pour les entreprises qui font face à l’actuelle "guerre des talents". En particulier, il est essentiel pour les organisations de conserver leurs employés le plus longtemps possible au sein de l’organisation et d’être un "employeur de choix". Cette recherche vise à analyser l’incidence de la gestion de la diversité sur l’engagement des employés, modérée par la rétention. Cette étude vise en outre à démontrer quels sont les facteurs essentiels à la fidélisation des employés. Par conséquent, ce mémoire de maîtrise donne un aperçu des pratiques de diversité et d’inclusion nécessaires pour améliorer la fidélisation des employés en Autriche.

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