Hasta 40% off y Envío a todo USA y PR por solo $2.99  Ver más

Enviar a
FL
0

Mi Cuenta

es
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

Idioma
esEspañolActual
enEnglish
portada Globalna harmonia przemyslowa (en Polaco)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Polaco
N° páginas
284
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
9.02x5.98x0.63 in
ISBN13
9786209400889

Globalna harmonia przemyslowa (en Polaco)

Sumerta, I. Ketut Eli; Ariesta, I. Putu Agus Suarsana; Marbun, Saortua (Autor) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Tapa Blanda

Globalna harmonia przemyslowa (en Polaco) - Sumerta, I. Ketut Eli; Ariesta, I. Putu Agus Suarsana; Marbun, Saortua

Más barato Libro Nuevo Origen: Estados Unidos
Envío: 8 a 10 días háb.
$ 107.00$ 100.71
-6%
Más rápido Libro Nuevo Origen: Estados Unidos
Envío: 7 a 9 días háb.
$ 106.00
Libro Nuevo Más barato

Quedan 100 unidades

$ 100.71
Llega entre el 25 Nov y el 02 Dic a FL. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "Globalna harmonia przemyslowa (en Polaco)"

Globalna harmonia przemyslowa: zintegrowane ramy konwergencji prawnej, kulturowej i zarządzania zasobami ludzkimi oferuje kompleksowe, oparte na teorii podejście do zarządzania stosunkami pracy w zglobalizowanym świecie. Ponieważ organizacje dzialają w różnych systemach prawnych, kontekstach kulturowych i środowiskach instytucjonalnych, tradycyjne modele zarządzania zasobami ludzkimi nie są już wystarczające. Niniejsza książka dowodzi, że zrównoważoną harmonię w przemyśle można osiągnąc jedynie poprzez celową integrację trzech podstawowych domen: ram prawnych, inteligencji kulturowej i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi (SHRM). Opierając się na teorii instytucjonalnej, zasobowym spojrzeniu na firmę i międzykulturowym zarządzaniu, książka przedstawia holistyczne ramy, w których zgodnośc nie jest odizolowana od kultury, a strategia nie jest oddzielona od etyki. Analizuje pluralizm międzynarodowego prawa pracy, ewoluującą odpowiedzialnośc przedsiębiorstw wielonarodowych oraz kluczową rolę inteligencji kulturowej w przywództwie, dynamice zespolu i zaangażowaniu pracowników. Tekst bada, w jaki sposób SHRM funkcjonuje jako mechanizm integracyjny, dostosowując globalne standardy do lokalnych realiów poprzez modele adaptacyjne.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Polaco.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes