Hasta 50% off y Envío a todo USA y PR por solo $2.99  Ver más

Enviar a
FL
0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Erfassung der Mitarbeitermotivation und Ableitung geeigneter Maßnahmen zu ihrem Erhalt bzw. zu ihrer Verbesserung (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Idioma
Alemán
N° páginas
78
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
21.0 x 14.8 x 0.5 cm
Peso
0.11 kg.
ISBN13
9783346674548
Categorías

Erfassung der Mitarbeitermotivation und Ableitung geeigneter Maßnahmen zu ihrem Erhalt bzw. zu ihrer Verbesserung (en Alemán)

K. Becker (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Erfassung der Mitarbeitermotivation und Ableitung geeigneter Maßnahmen zu ihrem Erhalt bzw. zu ihrer Verbesserung (en Alemán) - Becker, K.

Más barato Libro Nuevo Importado
Envío: 22 a 27 días háb.
$ 105.40$ 52.70
-50%
Más rápido Libro Nuevo Origen: Estados Unidos
Envío: 7 a 9 días háb.
$ 60.50$ 53.39
-12%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo Más barato

Quedan 10 unidades

$ 52.70
Llega entre el 26 Ago y el 04 Sep a FL. Seleccionar ubicación

Reseña del libro "Erfassung der Mitarbeitermotivation und Ableitung geeigneter Maßnahmen zu ihrem Erhalt bzw. zu ihrer Verbesserung (en Alemán)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thesis soll den komplexen Motivationswandel und Wertepluralismus beleuchten, mit der starken Tendenz auf die seelisch-geistigen und sozialen Bedürfnissen mit deren individuelle Ausprägungen. Darauf aufbauend ebnet die grundlegende motivationspsychologische Fragestellung die Zielsetzung: Was sind die gegenwärtigen zentralen Werte und Motivationsfaktoren? Und was bedeutet dies für die moderne Arbeitswelt, den Arbeitgeber sowie die Wirt-schaft und das Gesundheitssystem Deutschlands? Um diese Fragestellung beantworten zu können wird der Terminus "Motivation" im Rahmen des theoretischen Hintergrundwissen eingeordnet und konkretisiert. Basierend auf der Motivationsforschung der Inhaltstheorie und der aktuellen Datenlage wird die Fragestellung bearbeitet und die darauf bezogene Forschungshypothese aufgestellt. Das Ziel der wissenschaftlichen Arbeit ist es, im Unternehmen Gesundheitszentrum Beyer die aktuelle Mitarbeitermotivation sowie die Motivationsfaktoren durch einen geeigneten Fragebogen zu erfassen und auszuwerten. Der Fragebogeninhalt ergibt sich aus der zentralen Forschungsgrundlage der motivationalen Bedürfnisse im Sinne der Inhaltstheorie der Motivationsforschung. Neben der Erfragung und individuellen Ge-wichtung der Motivationsfaktoren ist das Ziel, gleichzeitig auch das gegenwärtige Vorkommen im Unternehmen zu eruieren. Die gewonnenen Daten werden ausgewertet und bilden abschlie end den Ansatzpunkt zur Erarbeitung fundierter Ma nahmen, wie die Motivation auf gutem Niveau gehalten bzw. verbessert werden kann.

Opiniones del libro

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Alemán.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes