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portada Diversity Ideologies in Organizations (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Año
2013
Idioma
Inglés
N° páginas
330
Encuadernación
Tapa Dura
Dimensiones
23.1 x 15.5 x 2.3 cm
Peso
0.59 kg.
ISBN
1848729650
ISBN13
9781848729650
Categorías

Diversity Ideologies in Organizations (en Inglés)

Thomas, Kecia M. ; Plaut, Victoria C. ; Tran, Ny Mia (Autor) · Routledge · Tapa Dura

Diversity Ideologies in Organizations (en Inglés) - Thomas, Kecia M. ; Plaut, Victoria C. ; Tran, Ny Mia

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Reseña del libro "Diversity Ideologies in Organizations (en Inglés)"

Since the increased attention toward diversity in the workplace, the concepts of "diversity initiatives" and "diversity management" have become a common place in many conversations among academics and practitioners alike. The diversity movement in the workplace originated from the increased avocation for equal treatment of minority groups due to the dynamic composition of the modern workforce. Many organizations were forced to face these changes and the dilemma of how to respond to group differences to maintain and/or increase organization effectiveness and productivity. This volume will present new research on the colorblindness versus multiculturalism debate, assist in broadening the diversity ideology conversation, share this conversation across social science domains including industrial/organizational psychology, social psychology, and law and public policy, and highlight how the nature of diversity ideology may be fluid and therefore be different depending on the diversity dimension discussed.

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