Reseña del libro "Discrimina § £o de Lgbtqia+ nas Rela § μes de Trab "
O Brasil, nos últimos anos, vem se mantendo como um dos países mais violentos contra as minorias sexuais e de g ªnero. No Brasil, ser minoria sexual e de g ªnero é um risco e que coloca em risco a própria exist ªncia de maneira digna. Dados de organiza § µes n úo governamentais revelam que o preconceito, homotranslesbofobia é uma prática reiterada e compartilhada, em raz úo do histórico de forma § úo da sociedade brasileira. Além disso, as condutas discriminatórias permeiam os mais diversos espa §os e arenas, desde o público até o privado. Por consequ ªncia, as minorias sexuais ficam renegadas a uma subcondi § úo dentro da realidade nacional, o que implica em marginaliza § úo, emudecimento e invisibilidade. Por óbvio, tal quest úo n úo se afasta das rela § µes de trabalho; ao contrário, ainda direitos muito básicos se encontram longe de uma concretiza § úo, tais como o acesso ao banheiro feminino, por parte das mulheres trans, ou, ainda, a inclus úo das minorias sexuais e de g ªnero no ómbito das políticas previdenciárias e de acesso a postos de trabalho. O ciclo da marginaliza § úo se renova com o fortalecimento dos discursos e das práticas segregacionistas. A partir de tal painel, Discrimina § úo de LGBTQIA+ nas rela § µes de trabalho reúne 25 capítulos que buscam se debru §ar sobre a quest úo de sexualidade e de g ªnero e suas repercuss µes nas rela § µes de trabalho, colocando sob a lente os empecilhos e desafios inerentes á temática.Tau ú Lima Verdan RangelEstudos Pós-Doutorais em Sociologia Política pela UENF.Doutor e Mestre em Ci ªncias Jurídicas e Sociais pela UFF.Coordenador do Grupo de Pesquisa Faces e Interfaces do Direito: Sociedade, Cultura e Interdisciplinaridade no Direito FAMESC Bom Jesus do Itabapoana-RJ.
