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portada Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation: Handlungsleitfaden einer zielführenden (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Alemán
N° páginas
94
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
8.27x5.83x0.24 in
Peso
0.13 kg.
ISBN13
9783346329837
Categorías

Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation: Handlungsleitfaden einer zielführenden (en Alemán)

Margit Weinert (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation: Handlungsleitfaden einer zielführenden (en Alemán) - Weinert, Margit

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Reseña del libro "Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation: Handlungsleitfaden einer zielführenden (en Alemán)"

Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Krisen sind für Individuen und Organisationen gleicherma en herausfordernd. Resilienz hilft, diese zu bewältigen. Ziel dieser Arbeit war es, zu überprüfen, ob sich Design Thinking als Methodik zur Führungskräfteentwicklung eignet, um Resilienz zu fördern. Dazu wurden anhand einer Kombination aus Literaturrecherche und qualitativer Inhaltsanalyse von Experteninterviews zunächst Fähigkeiten, Kompetenzen und Haltung zur Bewältigung neuer Rahmenbedingungen eruiert, um diese dann mit Möglichkeiten der Führungskräfteentwicklung mit Design Thinking zu vergleichen. Aus den Ergebnissen lässt sich schlie en, dass Design Thinking eine geeignete Methode zum Mindshift darstellt. Die Entwicklungsma nahme muss in den Organisationskontext eingebettet werden und die involvierten Trainer: innen sollten eine fundierte Ausbildung in der Methodik sowie die passende Haltung vorweisen. Aus diesen Erkenntnissen wurde ein Handlungsleitfaden einer zielführenden Entwicklungsma nahme für eine resiliente Organisation erstellt.

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