Name: Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I): Zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals) (en Alemán)
Price: 46.94 USD
Availability: InStock
Author: Sarges, Werner
ISBN: 9783958537071

portada Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I): Zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals) (en Alemán)

Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I): Zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Pabst Science Publ S

Autor

Sarges, Werner

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9783958537071

Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I): Zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals) (en Alemán)

Sarges, Werner (Autor) · Pabst Science Publ S · Tapa Dura

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In der Personalauswahl sind sie weit verbreitet und doch problematisch: Standardisierte Interview-Verfahren. Sie sind fur Interviewer: innen zwar leicht zu verstehen und mit minimalen Trainingsaufwand auch einfach einsetzbar. Bei der Auswahl von Fuhrungskraften und Professionals fur hohere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwurdigen Prognosefahigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen. Aus diesen Grunden hat Professor Sarges ein gegenlaufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit uber zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt. Dieses Konzept: o gewinnt deutlich validere Informationen, o verzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragen, o verfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstil, o bedient sich der normalen Alltagssprache, o erlaubt eine zwanglosere Art der Befragung, o lasst ausser rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu und o motiviert zu unmittelbarer Umsetzung. Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews fuhren zu konnen, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausfuhrlichkeit veroffentlicht

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