Name: Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas
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Availability: InStock
Rating: 5 (1 reviews)
Author: John Whitmore
ISBN: 9788449325090

portada Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas

Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas

Formato

Libro Físico

Autor

John Whitmore

Editorial

Paidos

Tema

Desarrollo personal,Coaching

Colección

empresa

Año

2011

Idioma

Español

N° páginas

272

Encuadernación

Tapa Blanda

Peso

400

ISBN

8449325099

ISBN13

9788449325090

Editado en

España

N° edición

Categorías

Finanzas y contabilidad
Consejos sobre carreras profesionales y cómo alcanzar el éxito

Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas

John Whitmore (Autor) · Paidos · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas"

Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching “no es una técnica que deba aplicarse de una manera rígida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser”. En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, Withmore explora un nuevo ámbito psicológico con tres capítulos inéditos sobre la búsqueda del sentido y de los objetivos personales en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Para muchas empresas multinacionales, este texto es una especie de “biblia” que les ayuda a mejorar su rendimiento y rentabilidad, y que propone tareas como, por ejemplo, plantear preguntas efectivas -en lugar de instrucciones u órdenes- para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas y lograr un rendimiento extraordinario o bien relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.

John Whitmore

(Autor)

Ver Página del Autor

John Whitmore (1937-2017) fue un escritor, coach y consultor británico, reconocido como una de las figuras clave en el desarrollo del coaching moderno. Es autor de Coaching for Performance (1988), traducido al español como Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas y considerado un referente en la disciplina. En esta obra, Whitmore introduce el modelo GROW, una metodología ampliamente utilizada en coaching ejecutivo y organizacional.

Su trabajo pertenece al género de desarrollo personal y liderazgo, con un enfoque en la mejora del rendimiento individual y empresarial. A través de sus escritos y asesoramiento, influyó en la forma en que las organizaciones aplican el coaching para potenciar el talento y la productividad.

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