Name: Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa)
Price: 17.87 USD
Availability: InStock
Rating: 5 (1 reviews)
Author: John Whitmore
ISBN: 9788449331978

portada Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa)

Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa)

Formato

Libro Físico

Autor

John Whitmore

Editorial

Ediciones Paidós Ibérica

Colección

Empresa

Año

2016

Idioma

Español

N° páginas

272

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9788449331978

Editado en

España

N° edición

Categorías

Finanzas y contabilidad
Empresa y gestión
Consejos sobre carreras profesionales y cómo alcanzar el éxito

Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa)

John Whitmore (Autor) · Ediciones Paidós Ibérica · Tapa Dura

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Reseña del libro "Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa)"

Una nueva edición revisada y ampliada del clásico sobre coaching. Este libro es una guía útil, clara, concisa y comprensible para cualquier persona interesada en el coaching, escrita además en un estilo tan profesional como didáctico.Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento.En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, John Whitmore propone, por ejemplo, plantear preguntas para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas o relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.

John Whitmore

(Autor)

Ver Página del Autor

John Whitmore (1937-2017) fue un escritor, coach y consultor británico, reconocido como una de las figuras clave en el desarrollo del coaching moderno. Es autor de Coaching for Performance (1988), traducido al español como Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas y considerado un referente en la disciplina. En esta obra, Whitmore introduce el modelo GROW, una metodología ampliamente utilizada en coaching ejecutivo y organizacional.

Su trabajo pertenece al género de desarrollo personal y liderazgo, con un enfoque en la mejora del rendimiento individual y empresarial. A través de sus escritos y asesoramiento, influyó en la forma en que las organizaciones aplican el coaching para potenciar el talento y la productividad.

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Silvia Nuñez Lunes 21 de Noviembre, 2016
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