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portada Uniting Diverse Organizations: Managing Goal-Oriented Advocacy Networks (Routledge Studies in Business Organizations and Networks) (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Año
2017
Idioma
Inglés
N° páginas
160
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9781138109698
N° edición
1

Uniting Diverse Organizations: Managing Goal-Oriented Advocacy Networks (Routledge Studies in Business Organizations and Networks) (en Inglés)

Angel Saz-Carranza (Autor) · Routledge · Tapa Blanda

Uniting Diverse Organizations: Managing Goal-Oriented Advocacy Networks (Routledge Studies in Business Organizations and Networks) (en Inglés) - Angel Saz-Carranza

Libro Físico

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Reseña del libro "Uniting Diverse Organizations: Managing Goal-Oriented Advocacy Networks (Routledge Studies in Business Organizations and Networks) (en Inglés)"

Networks are made up of organizations. Often a central unit, or "Network Administrative Organization" (NAO), manages an entire network of organizations that collaborate to achieve an overall network-level goal. Goal-directed networks are those that come together to achieve a shared objective, in addition to the individual organization-specific goals. This book’s focus is on the management of goal-directed networks. Despite the fact that formalized goal-directed interorganizational networks have become extremely popular in the public and nonprofit sectors, as many social problems require concerted action, publications on managing goal-directed networks do not exist. In this book, author Angel Saz-Carranza examines four networks that differ by size, scope, and geographical location. He offers a novel and innovative framework focusing on networks’ inherent internal tensions between unity and diversity, paralleling the differentiation/integration tension found in organization theory, which has not previously been applied to interorganizational networks.

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