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Perspectivas Teóricas Para el Estudio de la Gestión Humana. Una Relación con el Capital Social, la Cultura Organizacional y el Management
Mónica García Solarte, Karem Sánchez De Roldan,Álvaro Zapata Domínguez (Compiladores) (Autor)
·
U. Del Valle
· Tapa Blanda
Perspectivas Teóricas Para el Estudio de la Gestión Humana. Una Relación con el Capital Social, la Cultura Organizacional y el Management - Mónica García Solarte, Karem Sánchez De Roldan,Álvaro Zapata Domínguez (Compiladores)
Libros de administración y empresa
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Reseña del libro "Perspectivas Teóricas Para el Estudio de la Gestión Humana. Una Relación con el Capital Social, la Cultura Organizacional y el Management"
Este libro que se presenta al público interesado en los temas de la gestión humana en particular y de la administración en general, es el resultado de un esfuerzo realizado por el grupo de investigación humanismo y gestión de la Facultad de ciencias de la administración de la Universidad del Valle para encontrar un espacio de convergencia en donde confluyeran los intereses académicos e intelectuales de las cuatro líneas de investigación que lo la gestión humana, las teorías organizacionales y el management, la cultura organizacional y el capital social, gerencia social y responsabilidad social.En el proceso de formulación de una pregunta general de investigación, cuyo núcleo central y unidad de análisis era la gestión humana, tal como ésta es llevada a al práctica en las áreas funcionales de las organizaciones empresariales, se produjeron al equipo participante a interrogarse sobre las posibilidades de establecer un carácter interdisciplinario para los estudios de la gestión humana acudiendo a los campos del saber subyacentes en sus líneas de investigació la administración, las ciencias humanas, la antropología y la sociología. Esta tarea, arriesgada y novedosa, impuso el desafío de construir redes teóricas conceptuales que vincularán de manera razonable, coherente y enriquecedora el estudio de la gestión humana, como teoría y práctica, inscrita en el campo disciplinar administrativo con sus aledaños en el mismo el management, la planeación estratégica de los recursos humanos, los estilos de dirección y el liderazgo y la administración de proyectos. Pero también lograr una articulación de esa misma naturaleza con nociones inscritas en los ámbitos sociológico y antropológico como el capital social y la cultura organizacional respectivamente.En el proceso de formulación de una pregunta general de investigación, cuyo núcleo central y unidad de análisis era la gestión humana, tal como ésta es llevada...
