Name: Mehrwert Durch Altersdiversitt Welche Wissenschaftlichen Erkenntnisse Gibt es und was Sind die Konsequenzen fr das Personalmanagement (en Alemán)
Price: 49.66 USD
Availability: InStock
Author: Katharina Dumanezki
ISBN: 9783656496106

portada Mehrwert Durch Altersdiversitt Welche Wissenschaftlichen Erkenntnisse Gibt es und was Sind die Konsequenzen fr das Personalmanagement (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Publishing

Autor

Katharina Dumanezki

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783656496106

Mehrwert Durch Altersdiversitt Welche Wissenschaftlichen Erkenntnisse Gibt es und was Sind die Konsequenzen fr das Personalmanagement (en Alemán)

Katharina Dumanezki (Autor) · Grin Publishing · Tapa Blanda

Libro Físico

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Reseña del libro "Mehrwert Durch Altersdiversitt Welche Wissenschaftlichen Erkenntnisse Gibt es und was Sind die Konsequenzen fr das Personalmanagement (en Alemán)"

Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist es, den Forschungsstand der letzten zwölf Jahre zum Thema, Mehrwert durch Altersdiversität" zu untersuchen und daraus Erkenntnisse zu gewinnen, aus denen Konsequenzen für das Personalmanagement der heutigen Arbeitswelt herausgearbeitet werden können. Es soll herausgefunden werden, ob Altersdiversität einen Mehrwert für Organisationen liefert und inwieweit eine altersdiverse Belegschaft und dadurch bedingte unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen von Mitarbeitern zu Vorteilen für das Unternehmen führen. Mit Blick auf eine alternde Gesellschaft stehen sowohl die älteren Mitarbeiter im Mittelpunkt der Betrachtung als auch altersdiverse Gruppen. Dazu wird zunächst eine grundlegende Begriffsabgrenzung nötig sein, bevor ein Untersuchungsmodell aufgestellt wird.