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As Instituições Podem me Limitar? Um Estudo Sobre Carreiras e Estereótipos de Gênero a Partir da Teoria Institucional de Thorstein Veblen (en Portugués)
MÁRcia Abbondanza; Carolina Fleck (Autor)
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As Instituições Podem me Limitar? Um Estudo Sobre Carreiras e Estereótipos de Gênero a Partir da Teoria Institucional de Thorstein Veblen (en Portugués) - MÁRcia Abbondanza; Carolina Fleck
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Reseña del libro "As Instituições Podem me Limitar? Um Estudo Sobre Carreiras e Estereótipos de Gênero a Partir da Teoria Institucional de Thorstein Veblen (en Portugués)"
A tendência de uma identificação de gênero com uma área profissional pode ocorrer sem que haja uma reflexão de como se constrói social e historicamente, e um dos fatores a que isso se deve é a existência de estereótipos de gênero enraizados no imaginário. Dessa forma, a teoria institucional de Veblen, na qual os instintos e os hábitos de vida e de pensamento são centrais para compreender o comportamento dos indivíduos e o desenvolvimento de instituições na sociedade, fornece elementos para analisar carreiras que historicamente vêm sendo ocupadas de forma mais expressiva por um gênero. O estudo teve como objetivo investigar a percepção sobre estereótipos de gênero na carreira de profissionais que atuam em carreiras tradicionalmente feminizadas ou masculinizadas, a partir da perspectiva institucional de Thorstein Veblen.
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El libro está escrito en Portugués.
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