Wplyw andyjskich wartości kulturowych i idiosynkrazji na model stowarzyszeniowy (en Polaco)
Reseña del libro "Wplyw andyjskich wartości kulturowych i idiosynkrazji na model stowarzyszeniowy (en Polaco)"
Wartości kulturowe i idiosynkrazja1: pojęcie kultury jest zróżnicowane wśród pracowników naukowych. Mezias, Chen i Murphy (1999) definiują kulturę jako "wykraczającą poza programowanie abstrakcyjnych wartości, które ludzie posiadają". Twierdzą oni, że kultura dostarcza kategorii, wedlug których rozumiemy świat, jak również skryptów i schematów, których używamy do kierowania zachowaniami". Cohen i Nathan (1998) twierdzą, że "kultura strukturalizuje nasze zachowanie, myśli, postrzeganie, wartości, cele, moralnośc i procesy poznawcze, choc zazwyczaj również bez świadomości". Richerson i Boyd (1996) twierdzą, że "kultura jest informacją, która może wplywac na indywidualne zachowanie, które ktoś nabywa od innych czlonków swojego gatunku poprzez nauczanie, naśladowanie i inne formy spolecznego przekazu". Idiosynkrazja jest relatywnym sposobem myślenia, który charakteryzuje daną osobę i w wielu przypadkach jest wymieniany jako cecha charakterystyczna dla określonej grupy ludzi, jak wtedy, gdy Lacki (1995) mówi o idiosynkrazji peruwiańskiego rolnika.
