Name: What Makes a Leader? (Harvard Business Review Classics) (en Inglés)
Price: 6.85 USD
Availability: InStock
Author: Daniel Goleman
ISBN: 9781633692602

portada What Makes a Leader? (Harvard Business Review Classics) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Daniel Goleman

Editorial

Harvard Business Review Press

Año

2017

Idioma

Inglés

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

16.0 x 10.4 x 1.0 cm

Peso

0.07 kg.

ISBN13

9781633692602

Categorías

Liderazgo y motivación empresarial
Consejos sobre carreras profesionales y exitosas

What Makes a Leader? (Harvard Business Review Classics) (en Inglés)

Daniel Goleman (Autor) · Harvard Business Review Press · Tapa Blanda

Libro Nuevo

$ 6.85

$ 9.30

Ahorras: $ 2.45

26% descuento

Envío normal

Se enviará desde nuestra bodega entre el Martes 07 de Mayo y el Jueves 09 de Mayo.

Lo recibirás en cualquier lugar de Estados Unidos entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "What Makes a Leader? (Harvard Business Review Classics) (en Inglés)"

When asked to define the ideal leader, many would emphasize traits such as intelligence, toughness, determination, and vision--the qualities traditionally associated with leadership. Often left off the list are softer, more personal qualities--but they are also essential. Although a certain degree of analytical and technical skill is a minimum requirement for success, studies indicate that emotional intelligence may be the key attribute that distinguishes outstanding performers from those who are merely adequate. Psychologist and author Daniel Goleman first brought the term emotional intelligence to a wide audience with his 1995 book of the same name, and Goleman first applied the concept to business with a 1998 classic Harvard Business Review article. In his research at nearly 200 large, global companies, Goleman found that truly effective leaders are distinguished by a high degree of emotional intelligence. Without it, a person can have first-class training, an incisive mind, and an endless supply of good ideas, but he or she still won't be a great leader. The chief components of emotional intelligence--self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skill--can sound unbusinesslike, but Goleman found direct ties between emotional intelligence and measurable business results.The Harvard Business Review Classics series offers you the opportunity to make seminal Harvard Business Review articles a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world--and will have a direct impact on you today and for years to come.

Daniel Goleman

(Autor)

Ver Página del Autor

Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller. Saltó a la fama en 1995 con su libro Inteligencia emocional. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente vive en los Berkshires (Estados Unidos). Su sitio web es: DanielGoleman.info

Ver menos