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Perfilador Laboral: Esencial en las Empresas Públicas y Privadas
David Francisco Camargo HernÁNdez (Autor)
·
Editorial Académica Española
· Tapa Blanda
Perfilador Laboral: Esencial en las Empresas Públicas y Privadas - David Francisco Camargo HernÁNdez
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Reseña del libro "Perfilador Laboral: Esencial en las Empresas Públicas y Privadas"
El perfilador laboral es aquella persona que trabaja en recursos humanos de una empresa que basa su análisis a partir de los datos que se obtienen en una entrevista de contratación, de una base de registros de recursos humanos y de las conversaciones informales, así como de las observaciones a los candidatos. El perfil laboral es una técnica de investigación que permite al individuo predecir las características identificativas de un candidato a ocupar un cargo, analizando la evidencia psicológica o conductual obtenida con diferentes fuentes de información. Es personalizado y confidencial, sin descalificar a priori a quien se le practica, que bien pueden ser individuos o grupos de trabajo.El perfilador laboral va adquiriendo los conocimientos necesarios para conseguir los objetivos y las competencias necesarias para realizar su labor. Debe tener la capacidad para llevar a cabo una investigación laboral de acuerdo a una planificación profesional, de acuerdo con métodos de trabajo y técnicas aprendidas.
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El libro está escrito en Español.
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