Reseña del libro "Mobbing Y Otras Violencias En El Ambito Laboral"
El acoso sexual es sólo una de las modalidades del acoso laboral. Existen otras formas que hoy están difundidas, por gran fortuna, como el maltrato psíquico, físico y la inequidad salarial; utilizadas para lograr la salida del trabajador de la organización, ya sea por renuncia, incapacitación a muerte. Se define como la reiteración, durante un tiempo prolongado, de acciones ejercidas en el ámbito laboral que atentan contra la dignidad de la persona, su integridad física, psicológica o sexual.Hanz Leynmann estudió el tema en la década del ochenta y denominó al acoso psicológico Mobbing. lo definió de una manera rotunda y casi brutal, pero real, en su libro que justamente se titula Mobbing. La persecución en el trabajo (1996). Allí expresó: 'En las sociedades de nuestro mundo occidental altamente industrializado, el lugar de trabajo constituye el último campo de batalla en el que una persona puede matar a otra sin ningún riesgo de llegar a ser procesado ante no tribunal'.Por lo tanto, ícuidado! Si una persona: * Es separada de sus compañeros de trabajo y asignada a prestar servicios en un lugar solitario sin existir una razón de servicio lógica * O si presta servicios en el mismo lugar que sus compañeros, y éstos no hablan con ella porque cada vez que lo hacen reciben una tarea extra del jefe, o algún otro 'llamado de atención' * O si su jefe no le asigna trabajo alguno, o le asigna trabajos imposibles de realizar, o le oculta informaciones vitales que harán que el resultado de la tarea sea erróneo * O el superior no acostumbra tener en cuenta lo que ella dice, y la hace callar constantemente cuando se habla en grupo * O recibe gritos por parte de su superior jerárquico Y si todo esto constituye una conducta constante y repetida, esa persona está sufriendo acoso laboral. Y si no se le presta ayuda médica y jurídica probablemente enfermará, se le producirá alguna discapacidad, o morirá.En este libro se intenta ayudar a identificar el acoso laboral, se informa sobre su tratamiento legislativo en la República Argentina y se señala cuáles son las normas jurídicas en las que puede ampararse un Ser Humano para no ser destruido moral o físicamente por un hostigador laboral.
