Libro Mas Alla del vil Salario - el Modelo de Compensacion Integral (Granica- Empresa Viva) De Jordi Costa

portada Mas Alla del vil Salario - el Modelo de Compensacion Integral (Granica- Empresa Viva)

Formato

Libro Físico

Autor

Jordi Costa Solé

Editorial

Ediciones Granica, S.A.

Año

2004

Idioma

Español

N° páginas

213

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

8475777244

ISBN13

9788475777245

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Mas Alla del vil Salario - el Modelo de Compensacion Integral (Granica- Empresa Viva)

Jordi Costa Solé (Autor) · Ediciones Granica, S.A. · Tapa Blanda

Sin Stock

Reseña del libro "Mas Alla del vil Salario - el Modelo de Compensacion Integral (Granica- Empresa Viva)"

216 páginas, 14x22cms, tapa blanda.materia: organización de empresas. técnica comercial.colección: empresa viva fecha publicación: 03/2005Tradicionalmente, el esquema de la relación laboral está formado por la retribución dineraria fija que la empresa paga al trabajador y la prestación de trabajo que éste realiza medida por unidad de tiempo. Este rígido modelo no está en armonía con las actuales necesidades de las organizaciones empresariales y de los trabajadores. Es necesario un cambio de paradigma basado en una flexibilidad que beneficie a todas.El modelo de compensación integral desarrollado en este libro trata de dar respuesta a este reto. La exposición se presenta en un doble enfoque. Por una parte, el autor analiza el contexto histórico-social y económica actual, además de exponer ampliamente las razones que fundamentan su propuesta desde el punto de vista de las políticas de dirección de personas.Por otra parte, a través de la exposición didáctica de técnica retributiva, con ejemplos numéricos y casos prácticos, el autor desarrolla cada uno de los elementos retributivos que las empresas pueden ofrecer a sus colaboradores: remuneración fija, variable, en especie, prácticas de concialición entre trabajo y vida privada y familiar, prácticas de desarrollo profesional y remuneración intrínseca, con la finalidad de que el lector pueda implementar estos elementos en sus organizaciones.