Libro Introducción a la Administración De Dorothy Marcic; Richard L. Daft

portada Introducción a la Administración

Formato

Libro Físico

Editorial

Cengage Learning Editores S.A. De C.V.

Autor

Dorothy Marcic; Richard L. Daft

Categoría

Negocios e Inversiones

Tema

administracion

Año

2006

Idioma

Español

N° páginas

614

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

9706865004

ISBN13

9789706865007

N° edición

Introducción a la Administración

Dorothy Marcic; Richard L. Daft (Autor) · Cengage Learning Editores S.A. De C.V. · Tapa Blanda

Sin Stock

Reseña del libro "Introducción a la Administración"

Descripcion El libro se desarrolló con la finalidad de ayudar al estudiante a entender los cambios que se han presentado ante la globalización creciente y hacer frente a las economías mundiales en surgimiento. A diferencia de los textos en administración tradicionales este libro lleva al estudiante a un nivel práctico y le proporciona información significativa para que tengan éxito en su futuro desarrollo profesional. Para lograr esta visión se han incluido los conceptos administrativos y las investigaciones más recientes así como las aplicaciones contemporáneas de las ideas administrativas en las organizaciones. Los ejemplos que en él se manejan se seleccionaron basándose en su relevancia y atractivo para los estudiantes interesados en aspectos administrativos reales y en la forma en la que los problemas están siendo tratados en compañías regionales. Contenido Parte 1. Los administradores en las organizaciones que aprenden. Administración del nuevo ámbito de trabajo. Parte 2. El ambiente de la administración. El ambiente y la cultura corporativa. Administración en un medio ambiente global. ética administrativa y responsabilidad social corporativa. Parte 3. Planeación. Planeación organizacional y fijación de metas. Toma de decisiones administrativas. Parte 4. Organización. Fundamentos de organización. Cambio y desarrollo. Administración de recursos humanos. Administración de la fuerza de trabajo diversa. Parte 5. Liderazgo. Fundamentos del comportamiento en las organizaciones. El liderazgo en las organizaciones. La motivación en las organizaciones. La comunicación en las organizaciones. El trabajo en equipo en las organizaciones. Parte 6. Control. La importancia del control.