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changing organizations: practicing action training and research (en Inglés)
Raymon Bruce
(Autor)
·
Sherman Wyman
(Autor)
·
Sage Publications, Inc
· Tapa Dura
changing organizations: practicing action training and research (en Inglés) - Bruce, Raymon ; Wyman, Sherman
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Reseña del libro "changing organizations: practicing action training and research (en Inglés)"
The Action Training and Research′ method of organizational development, pioneered by Neely Gardner in the 1960′s, has become a classic methodology in public administration. The authors have presented the power of Gardner′s work in the form of a training manual that takes account of modern practice and scholarly thought. Changing Organizations addresses key current concerns including: how to change hierarchically structured public organizations whose management is rigidly vested in the status quo; the changeover to participative management; and the devolution of management power in the organization to promote innovation, adaptation to customers′ changing needs, efficiency as well as clear-headed and practical
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El libro está escrito en Inglés.
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