Reseña del libro "Управление человечески&# (en Ruso)"
Политика управления персоналом в большинстве организаций сегодня является одним из основополагающих элементов успешного функционирования компании. В этом контексте лучшая разработка управленческой политики, за которой следует хорошая реализация, позволяет не только получить ожидаемые результаты от сотрудников, но и высокую оценку со стороны руководителей. Именно в этом отношении разработка хорошей политики управления человеческим капиталом, очевидно, остается в центре приоритетов ведущих мировых компаний. Таким образом, любая успешная компания непременно должна демонстрировать хорошую политику в отношении обучения, вознаграждения, оценки навыков, найма, аудита, организационного поведения, коммерческих действий и т.д. Таким образом, эта книга выявляет недостатки Пенсионного фонда государственных служащих, которые вполне могут послужить назиданием для других компаний по всему миру, и выстраивает стратегии в виде предложений и решений, которые она предлагает.
