Reseña del libro "Cómo Trabajar Para un Idiota"
Una obra desternillante e imprescindible para todos aquellos que viven subyugados por jefes idiotas y que están hartos de las noches en vela, de los ansiolíticos y de los psicólogos. ¿Sospechas que tu jefe es un idiota o lo crees firmemente? ¿Su actitud hacia ti, el modo en el que se comporta y sus palabras te sacan de quicio? Sádicos, idiotas, maquiavélicos, dioses, colegas, etcétera, son muchas las tipologías de jefes y necesitas conocer las claves de la personalidad del tuyo para hacerte un hueco en el trabajo, prosperar e incluso sobrevivir. En Cómo trabajar para un idiota encontrarás soluciones reales para problemas que surgen a diario en el entorno laboral: * Aprende a utilizar las palabras para dirigirte a él y empieza a hablar su idioma.* Descubre cómo tienes que comportarte y qué temas puedes sacar en una comida de trabajo con tu jefe.* Desarrolla habilidades nuevas e instrúyete en el arte de parecer siempre más tonto que tu jefe. El consultor internacional John Hoover, conocido como doctor John, te ofrece en esta obra las claves para la supervivencia y el éxito en el enmarañado mundo laboral especialmente ahora que el trabajo se ha convertido en una misión imposible. Como no puedes luchar contra un jefe idiota ni desafiarlo ni cambiarlo, únete a él y empieza a disfrutar de las ventajas que esto implica. Si sigues correctamente los consejos del doctor John, descubrirás cómo mejora la relación con tu jefe-i y cómo el estrés y la tensión desaparecen. Descubre que la felicidad en el trabajo es posible, empieza hoy mismo a perfilar tu estrategia y no te conviertas en un idiota. Reseñas:«Elegí este libro mientras paseaba con mi hijo por una librería porque me llamó mucho la atención. Como trabajadora, jefa y dueña de una empresa he leído numerosos libros de empresa y de negocios y debo decir que ninguno es tan bueno ni tan divertido como éste.»Kent Ponder, Amazon «Me encanta el sentido del humor de Hoover. Si has trabajado para un idiota o no has tenido el placer, si conoces a alguien que trabaje con uno o si reconoces que tú eres uno de ellos, este libro es para ti.»Richard L. Weaver, Amazon
